投研團隊

1、明星基金經理江暉領銜 40人大型投研團隊

江暉領銜,10名基金經理共同管理旗下產品
江暉,中國第一代公募基金經理和第一批“公奔私”的基金經理,擁有20余年豐富的大型基金管理經驗,歷經多輪牛熊,有長期保持穩定、持續的業績表現,從業以來多次獲得金牛獎。

最早一批公募基金經理,中國早期價值投資踐行者:江暉是最早一批公募基金經理,有近10年的公募基金投資研究管理經驗,曾參與籌備華夏基金和工銀瑞信基金等大型老牌公募基金,管理過基金興和、基金興華、華夏回報和工銀瑞信核心價值等多只知名基金產品。通過深度的基本面研究,成為了國內較早的價值投資踐行者,管理的公募基金業績表現名列前茅。

多基金經理制

10名基金經理在投資決策委員會的統一領導下,共同管理旗下每只產品,可突破個人能力圈,發掘更多優質標的,保持業績的長期穩定。


2、40人大型投研團隊共同服務一個股票多頭策略

星石投資設置與投資方法高度匹配的投研架構,可以實現全行業深度覆蓋,統一執行“多層面驅動因素投資方法”,各環節嚴格按此工作,包括調研、撰寫報告、組合構建等。


星石自主培養精英畢業生,投研人員大部分來自清華北大等國內知名大學的精英畢業生,采用“研究員—高級研究員—基金經理助理—行業基金經理—類別基金經理—全行業基金經理”的梯隊培養機制。


實行投研一體化的管理模式:基金經理既做研究也做投資,投研內部強調研究協作、決策獨立,鼓勵信息共享和集體智慧


3,設立獎懲分明的考核和激勵機制,以充分激發團隊活力

股權激勵與合伙人制度:
 

?星石每三年吸納表現優異的員工給予股權激勵,合伙人全部為對公司文化高度認同的精英。
?目前,星石的基金經理大都是合伙人,他們與星石投資利益綁定,風險共擔。

能上能下的考核機制:
?多基金經理制度下,根據基金經理的組合表現,給每個基金經理分配能力范圍內的投資范圍和資金規模。每年度進行動態調整,能上能下。
?所有投研人員根據績效表現每季度進行考核,每年度對職級進行調整,能上能下。


核心投研團隊介紹


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